Le certificazioni per qualità, ambiente e sicurezza sono sempre più spesso un motore per la crescita dei valori e della cultura aziendale ed una buona prassi che rappresenta un importante valore aggiunto, sintomo di un’impresa attenta alla qualità dei prodotti, alla salute e sicurezza dei lavoratori e al rispetto per l’ambiente.
HYDAC da lungo tempo mantiene e cura le proprie certificazioni: ISO 9001:2015, (sistema di gestione qualità), ISO 14001:2015 (sistema di gestione ambientale) e ISO 45001:2018 (sistema di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro). A queste, nel 2020, si è aggiunta la conformità alla norma UNI EN ISO 9004:2018 (Gestione per la qualità - Qualità di un'organizzazione - Linee guida per conseguire il successo durevole).
Fondamentale risulta l’esperienza di coloro i quali gestiscono questa tematica, Siron Caselgrandi, che da oltre 20 anni si occupa di qualità, ambiente e sicurezza con il ruolo di Quality Specialist and HSE Coordinator, e Paola Colutto, assistente al Direttore Operativo.
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Le certificazioni confermano l’adozione di tecniche e metodi che permettono di essere più efficaci e tempestivi per raggiungere gli obiettivi ed evitare il più possibile il verificarsi di problematiche ed imprevisti.
Alla ricerca di un giusto equilibrio tra rischi e opportunità in grado di alimentare efficacemente la crescita aziendale, HYDAC è coinvolta nel rispetto e nell’attuazione di questi impegni assicurando periodicamente che queste scelte siano documentate, rese operanti, mantenute vive, riesaminate, diffuse a tutto il personale e rese disponibili agli stakeholders.
Questo specifico processo implica una continua verifica dei diversi processi e delle migliori prassi aziendali, della cultura e dei processi interni.
Lo sviluppo di un Sistema di Gestione Integrato Qualità Ambiente Sicurezza ed Etica può essere considerato un’importate leva per il successo aziendale. Le certificazioni dimostrano quanto l’azienda sia capace di rispondere in modo coerente ed esaustivo ai bisogni del cliente, migliorare la cultura interna in materia di salute e sicurezza dei lavoratori ed avere un forte attenzione per la sostenibilità.
Il lavoro per ottenere e confermare le certificazioni significa anche mantenere il focus sugli obbiettivi aziendali. La mission aziendale infatti è quella di essere un’impresa innovativa sul mercato dei sistemi oleodinamici ed elettroidraulici, con l’obiettivo (vision) di essere il punto di riferimento per soluzioni avanzate, sostenibili e digitali.
La qualità deve permeare ogni attività aziendale con l’obiettivo di raggiungere la soddisfazione del cliente finale. Le soluzioni progettate per i clienti sono pensate per essere efficienti, di facile utilizzo, in grado di rispondere a molteplici esigenze, rispettose dell’ambiente e, ove possibile, attente alla riduzione dei consumi energetici. La qualità risulta essere così il frutto di una cultura interna condivisa e diffusa.
Le certificazioni ottenute sono ulteriore testimonianza dei principi alla base della cultura organizzativa aziendale che mira alla valorizzazione e al coinvolgimento delle proprie risorse, all’ottimizzazione della catena di creazione di valore e alla soddisfazione del cliente, quale pilastro strategico chiave.
Così facendo, le certificazioni diventano indicazioni tangibili delle modalità di lavoro in azienda e dell’impegno per garantire e promuovere le migliori condizioni possibili.
L’attenzione alle risorse interne si concretizza in molteplici forme: tra queste, una delle principali, è la formazione dei dipendenti che riveste un ruolo chiave.
I principali ambiti dei training fanno riferimento a competenze manageriali, formazione tecnica, salute e sicurezza sul lavoro. L’erogazione delle iniziative formative programmate annualmente è garantita sia da qualificati formatori esterni che da docenti interni. Dal 2020 è stato introdotto anche l’uso di una piattaforma e-Learning.
L’impegno di HYDAC nei confronti delle certificazioni qualità, ambiente e sicurezza sul lavoro nasce dalla convinzione che esse riflettano il grado di diffusione e condivisione all’interno di un’organizzazione di prassi e comportamenti in grado di promuovere positive ricadute lavorative, sociali ed ambientali.
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